人事労務管理は企業運営に欠かせない部分ながら、膨大な作業時間を取られることが悩みです。

労働保険や社会保険の手続きには専門的な知識が必要ですし、社員数が増えれば増えるほど書類の量も増えます。

社員の入社や退社といった変則的に発生する事案にも対応しなければなりません。

労働社会保険手続き代行を社会保険労務士へ依頼することで、そんな人事労務管理部門の業務を軽減し効率化することができます。

社会保険労務士法人アシストワンはとりでは、保険手続の代行や労務相談を含めた顧問契約を月額1万円から設定しています。

社員数などの規模によって顧問料は変動しますので、現在かかっている労務管理コストと比較してより有利な方法を検討するのが良いでしょう。

手続き代行をお願いすると管理データは電子化でやりとりしてくれます。

膨大になりがちな人事データが電子化されれば、今後の保存やデータ検索も容易になります。

社員が退社する際の手続きには入社時のデータから直近の社会保険加入状況、支払い賃金額などのデータが必要になりますが、必要書類の作成に参照するべき数字もデータ管理されていればすぐに探すことができます。

社会保険労務士法人では複数名の社労士が連携して業務に取り組んでいますので、担当者が不在なために対応できないという心配がありません。

社会保険の申請が重なる時期はどの社会保険労務士も忙しくなります。

そんな時でもチームで安定的に対応してくれるのは大きなメリットです。